به گزارش شبکه خبری هزاره سوم به نقل از زنان پرس: مؤسسه تحقیقاتی پیو، میزان مخالفت ها در کنگره امریکا برای افزایش سراسری حداقل حقوق در فدرال بسیار بالاست، در واقع به نظر می رسد بخش عظیمی از امریکا با این اقدام مخالفت هستند و این مخالفت ها در نظریات اعضای کنگره و نظرسنجی های انجام شده متبلور می شود. بنا بر آمار موجود در سال ۲۰۱۲ حقوق ساعتی زنان ۸۴ درصد از حقوق مردان بوده است، به عبارت دیگر در حالی که زنان برای یک ساعت کار ۸۴ سنت دریافت می کردند به مردان برای همان میزان کار ۱ دلار پرداخت می شده است. به بیان دقیق تر شکاف دستمزد در میان دو جنسیت ۱۶ سنت بوده است. بر همین اساس چیزی  حدود پنج میلیون زن آمریکایی در حال حاضر به انجام کارهایی مشغول هستند که میزان دستمزدشان بر اساس کف حقوق محاسبه می شود، این رقم برای مردان چیزی حدود یک میلیون نفر است.

به تفاوت موجود تا سال ۱۹۷۹ چندان پرداخته نمی شد، زمانی که ۲۰ درصد از زنان در امریکا با حقوق حداقلی تعیین شده یا حتی کم تر از کار می کردند این رقم برای مردان چیزی حدود هفت درصد بوده است. همان طور که دیده می شود گرچه میزان شکاف دستمزدی در سال های پیشین بیشتر بوده اما این موضوع چندان مسئله ساز نبوده است این در حالی است که افزایش حداقل حقوق زنان در آمریکا یکی از مطالبات اصلی آنهاست.

اما میزان شکاف دستمزد با توجه به سن افراد متفاوت است، در حال حاضر بیشترین میزان شکاف در میان جوانان دیده می شود. در واقع ۱۰ درصد از زنانی که در گروه سنی ۲۰ تا ۲۴ سال هستند کم ترین میزان پرداختی را دارند و این میزان برای مردان همین گروه سنی پنج درصد است. با افزایش سن افراد این رقم کاهش پیدا می کند، در واقع  تنها ۴ درصد از زنان و ۲ درصد از مردان ۳۰ تا ۳۴ سال با حدقل حقوق مشغول به کار هستند، این میزان برای زنان و مردان میانسال نه تنها ناچیز است بلکه تقریباً برابر است در هر دو گروه حدود ۱٫۲ درصد افراد حقوق حداقل را دریافت می کنند. بنابراین آن چیزی که اهمیت دارد و مورد تأکید قرار می گیرد افزایش حقوق جوانان و کاهش این شکاف میان زنان و مردان این گروه است.