یکی دیگر از پدیده های نامطلوب در ایران مسئله پارتی بازی در استخدام است.بکارگیری اقوام،آشنایان،دوستان وافراد توصیه شده در سازمان ها بخصوص از نوع دولتی آن که عمدتا به کاهش بازدهی و ناکارآمدی آن دستگاه می انجامد،از جمله مشکلاتی است که جامعه ایران از آن رنج می برد،این مسئله باتوجه به میزان بیکاری موجود درسطح جامعه حساسیت ها را بیش از پیش بر می انگیزاند.یقینا این مسئله ریشه در پیوندهای قومی و ارتباطات نامتعارف غیر رسمی دارد وتا این روابط در جامعه حکم فرما باشد نمی توان انتظار داشت تا این مشکل در کوتاه مدت از ایران رخت بربندد،اگر فرد تصمیم گیری بخواهد در استخدام متقاضیان ضوابط وشایسته سالاری را مدنظر قراردهد مورد بی مهری اطرافیان ودوستان قرار می گیرد وهم،پایه های قدرتش از سوی توصیه کنندگان صاحب نفوذ متزلزل می شود.به راستی ایراد اساسی کجاست؟بجای آنکه فرد مسئول ومجری راستین قانون از سوی مردم ودست اندکاران مورد تشویق قرارگیرد با ناملایمتی که برایش می آفرینیم یا او را از چرخه تصمیم گیری خارج می سازیم و یا شرایطی را فراهم می آوریم تا فرد مسئول و تصمیم گیر عطای قانون مداری را به لقایش ببخشد وبه بیراهه پارتی بازی را در امر استخدام پیش گیرد،بی شک جهنمی که ما وصاحبان زر وزور برای مدیران وظیفه شناس و مجری واقعی قانون فراهم می آوریم برای هر کس قابل تحمل نیست.آیا بهتر نیست در این باب الگوی خود راحضرت علی(ع)قرار دهیم،همو که حتی در حق برادر نابینایش پارتی بازی نکرد خدای ناکرده ما خودمان را شیعه حضرت ایشان میدانیم.براستی آیا زمان آن فرا نرسیده که در عمل ثابت کنیم پیرو راستین مولای متقیان (ع) وسایر اولیای خدا هستیم؟نگارنده بر این باور است که هر کس در هر پست و مقامی که باشد با توصیه کردن افراد ویا پذیرش توصیه از سوی صاحب منصبان در امراستخدام اشخاص فاقد صلاحیت های لازم و بدون در نظر گرفتن منافع فرابخشی وملی زمینه تضعیف اجرایی نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران را فراهم آورد به آرمان های نظام وامام(ره) به خون صدها هزار شهید وبه حضرت بقیه ا...اعظم (عج)وبه نایب بر حقش امام خامنه ای ظلم اکبر روا داشته،خیانتکار است.بی تردید تاریخ به همگان آموخته که چه عقوبت وحشتناکی در انتظار خائنین به ابر سرزمین باستانی و غرور آفرینمان،ایران اسلامی،خواهد بود.

ایران،آباد وبه دور ازتبعیض وفقر وفساد باد.

ایرانی،آزاد،پیروز و شاد باد.